Hoe betrekt u uw medewerkers in uw PSA-beleid?
Door continu in gesprek te blijven kun je ervoor zorgen dat medewerkers zich betrokken voelen bij het PSA-beleid en het protocol voor omgangsvormen binnen de organisatie. Een idee is bijvoorbeeld om op regelmatige basis (team)gesprekken in te plannen waarin er met de leidinggevenden binnen de organisatie afspraken worden gemaakt over de uitvoering van het PSA-beleid. […]
Wat is een Sociale Kaart?
De vind- en zichtbaarheid van een externe Vertrouwenspersoon moet goed zijn. Als er iets aan de hand is, moeten werknemers (snel) hun weg weten te vinden naar de externe Vertrouwenspersoon. Een idee hierbij is het opstellen van een Sociale Kaart voor de organisatie. Een wegwijzer met alle contactpersonen. Daarnaast staat ook alle informatie over de […]
Maak de externe vertrouwenspersoon onderdeel van het PSA-beleid
In een PSA-beleid is het wat ons betreft van belang dat er een hoofdstuk of alinea aan de vertrouwenspersoon wordt gewijd. Daarin wordt de rol van de externe (en mogelijk interne) vertrouwenspersoon beschreven en wie dit is voor de organisatie. Kantoor Ethiek raadt aan om de taken en bevoegdheden van de externe vertrouwenspersoon verder uit te […]
Waarom een externe Vertrouwenspersoon?
Een werkgever is vaak geen goede vertrouwenspersoon Het is in veel gevallen niet aan te raden om als werkgever zelf de vertrouwenspersoon te zijn. Waarom? Want een sleutelfiguur binnen de organisatie, weet immers toch alles? Deze kan zo nodig nuances aanbrengen, weet hoe bepaalde collega’s te werk gaan, en hoe de cultuur is binnen een organisatie. Je […]
Veiligheid eerst: de noodzaak van een verplicht gestelde Vertrouwenspersoon
Naar aanleiding van de meest recente onthullingen omtrent de misstanden bij WNL, wordt de noodklok geluid voor een dringende maatregel: het verplicht stellen van vertrouwenspersonen bij bedrijven met meer dan tien werknemers. De schokkende feiten die aan het licht zijn gekomen in de afgelopen jaren, onderstrepen de cruciale rol die deze vertrouwensfiguren kunnen spelen in […]
10 VOORDELEN OM EEN VERTROUWENSPERSOON IN TE SCHAKELEN VIA KANTOOR ETHIEK
1. Voldoen aan wettelijke verplichting PSA-beleid; 2. Goed/aantrekkelijk werkgeverschap; 3. Opstellen gedragscode; 4. Onafhankelijk en objectief; 5. Positieve werkomgeving; 6. Creëren awareness; 7. Training sociale veiligheid; 8. Vroegtijdig oplossen conflictsituaties; 9. Signaleren risico’s en verbeterpunten; 10. Ontzorgen van administratieve verplichtingen (registratie, accreditatie, jaarrapportage)
