TOTAALOPLOSSING KANTOOR ETHIEK
Met een heldere totaaloplossing gericht op beleid, preventie/bewustwording en toegang tot een externe gecertificeerde vertrouwenspersoon, zorg je voor een veilige werkomgeving én voldoe je aan de eisen die de Arbowet stelt aan het PSA-beleid.
Onze Kantoor Ethiek Totaaloplossing bestaat uit 3 stappen:
STAP 1
Regelingen en Beleid
We geven vorm aan de (juridische) basis en het beleid. Na een quick scan van de bestaande regelingen binnen de organisatie zorgen we ervoor dat de organisatie binnen 5 dagen compliant is, we verstrekken een format voor een klokkenluidersregeling en een klachtenregeling en vullen dat in. Ook kunnen we samen met jullie het beleid formuleren en vastleggen in een gedragscode. Zo voldoet de organisatie aan de geldende wet- en regelgeving.
STAP 2
Bewustwording en Preventie
(awareness)
We maken jullie medewerkers bekend met het (nieuwe) beleid. Wat betekenen de normen en waarden concreet voor de omgangsvormen op de werkvloer? Door te informeren en te inspireren is het onderwerp sociale veiligheid op de werkvloer bespreekbaar. Dit helpt om onregelmatigheden in een vroeg stadium te herkennen en op te lossen. We bieden voor medewerkers en leidinggevenden trainingen en awareness sessies.
STAP 3
Maatwerk en Beschikbaarheid
(24/7 externe vertrouwenspersoon)
Vanuit Kantoor Ethiek is er een externe Vertrouwenspersoon beschikbaar voor een luisterend oor en bijstand op individueel niveau. Medewerkers kunnen op ieder gewenst moment melding maken bij de vertrouwenspersoon van Kantoor Ethiek van ongewenste omgangsvormen. De externe Vertrouwenspersoon zoekt met de medewerker naar een oplossing op maat. De externe Vertrouwenspersoon heeft ook een signaleringsfunctie en adviseert MT/HR aan de hand van een geanonimiseerde jaarrapportage.
