TEAM VERTROUWENSPERSONEN KANTOOR ETHIEK

Kantoor Ethiek is gevestigd in Amsterdam en werkt landelijk met een ervaren team gecertificeerde vertrouwenspersonen. Iedere vertrouwenspersoon met een eigen specialisme en achtergrond.

Liesbeth heeft ruim 23 jaar ervaring in de advocatuur. Zij zet haar kennis en ervaring in als het gaat om wet- en regelgeving en de juridische kaders met betrekking tot ongewenste omgangsvormen en integriteit.

Als Vertrouwenspersoon gaat zij op een andere manier aan de slag met normen en waarden met als doel het verbeteren van het werkklimaat binnen uw organisatie. Liesbeth is ook als luisterend schrijver verbonden aan stichting (Gelijk)waardig Herstel. In welke rol zij ouders, jongeren en kinderen die zijn en worden geraakt door de toeslagenaffaire bijstaat.

Melanie heeft ruim 20 jaar ervaring in de Public Relations. Als geen ander kent ze het belang van reputatie en fijne communicatie. Zij zet haar kennis in als ondernemer en staat met haar empathische en open karakter zowel werknemers als werkgevers bij als Vertrouwenspersoon. Haar doel is om u in vertrouwen te begeleiden naar een passend antwoord.

KANTOORETHIEK WERKT SAMEN MET:

Marieke Fernhout is een ervaren professional met een achtergrond in (klinische) psychologie en een loopbaan in uiteenlopende functies, waaronder projectmanagement, accountmanagement en executive managementondersteuning. Dankzij haar werk in diverse sectoren en bedrijven, variërend van kleine teams tot grote (internationale) organisaties, heeft Marieke een scherp inzicht ontwikkeld in de dynamiek van werkomgevingen en de uitdagingen waar medewerkers tegenaan kunnen lopen. Binnen het team van Kantoor Ethiek zet Marieke zich in als extern vertrouwenspersoon. Ze biedt medewerkers een veilige plek om zorgen te delen en helpt organisaties een cultuur van openheid en sociale veiligheid te bevorderen. Marieke combineert empathie met een scherpe analytische blik en een diep begrip van menselijke interactie, waardoor zij zowel medewerkers als bedrijven effectief kan ondersteunen.

Esther Goedegebuure is naast extern vertrouwenspersoon freelance journalist (o.a voor FD Persoonlijk, Margriet en Linda) en schrijfster. Daarvoor was ze zestien jaar lang hoofdredacteur van een groot vrouwentijdschrift. Als leidinggevende en manager binnen een corporate uitgeverij heeft ze veel te maken gehad met het spanningsveld dat er tussen werkgever en werknemer kan bestaan. Ook heeft zij ervaren hoe essentieel een veilige en prettige werkomgeving is voor het functioneren van een team. Tegelijkertijd heeft ze in haar loopbaan ontdekt dat het soms ingewikkeld is om van binnenuit een situatie objectief te beoordelen. Professionele buitenstaanders met een vertrouwenspositie kunnen een positieve bijdrage zijn in het bevorderen van een werksfeer. Esther is als human interest journalist zeer getraind om te luisteren en door te vragen en in staat om in korte tijd een vertrouwensrelatie op te bouwen. Ze weet vanuit haar interview expertise als geen ander hoe waardevol het wordt ervaren om gehoord te worden, om in een gesprek met een onafhankelijke buitenstaander grip te krijgen op je eigen verhaal. De opleiding tot vertrouwenspersoon vormde voor haar een mooie aanvulling op die kennis en ervaring. Als extern vertrouwenspersoon is zij nu de professionele buitenstaander die een positieve bijdrage levert op het gebied van sociale veiligheid op de werkvloer.

Marie-José Nabben is een ervaren professional met een achtergrond in HR-management en coaching. Met 30 jaar ervaring in de retail en meer dan  twaalf jaar als HR-manager in een internationale organisatie, heeft zij een scherp inzicht in de uitdagingen binnen organisaties. Zij weet als geen ander hoe belangrijk een veilige werkomgeving is en hoe sociale veiligheid bijdraagt aan het welzijn en de prestaties van medewerkers. Naast haar HR ervaring is Marie-José opgeleid als coach met een specialisatie in stress en burn-out. Vanuit haar bedrijf Het Pauzehuis ondersteunt zij HR-managers en teams bij het vinden van balans en het versterken van hun persoonlijke en professionele groei. Als LVV-registervertrouwenspersoon zet zij haar luisterend oor, analytische blik en empathie in om medewerkers een veilige plek te bieden en organisaties te helpen bij het creëren van een sociaal veilige werkomgeving.

Gili Papier heeft bij Compliance Insights Academy de opleiding tot vertrouwenspersoon gevolgd en is sindsdien werkzaam als (gecertificeerd) extern vertrouwenspersoon. Samen met haar collega vertrouwenspersonen zet zij zich graag in voor ieders veilige en prettige werkomgeving. Naast haar functie als PR- en (crisis) communicatie specialist (met als achtergrond lifestyle en corporate hospitality) werkt Gili als partnership manager en marketing manager voor verschillende bedrijven. Met haar brede achtergrond in verschillende sectoren, empathisch vermogen en luisterend oor, zet zij zichzelf graag in als vertrouwenspersoon voor een brede doelgroep.

Nadia van den Borne is een HR Professional met 20 jaar expertise in het begeleiden van organisaties en individuen naar meer werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Zij werkt als HR Consultant en loopbaancoach en ondersteunt bedrijven bij HR vraagstukken en medewerkers in hun professionele ontwikkeling. Haar aanpak is betrokken en resultaatgericht, met oog voor zowel de mens als de organisatie.

Haar missie is om bij te dragen aan werkomgevingen waarin mensen zich veilig en gewaardeerd voelen, en waarin ze met plezier en energie kunnen werken. Ze gelooft dat sociale veiligheid en werkgeluk hand in hand gaan en zet zich in om dit binnen organisaties te versterken.

Naast haar werk als HR consultant en loopbaancoach is Nadia gecertificeerd vertrouwenspersoon. Binnen Kantoor Ethiek zet zij haar expertise in om medewerkers een veilige en vertrouwelijke plek te bieden bij meldingen van grensoverschrijdend gedrag of integriteitskwesties. Daarnaast adviseert zij organisaties over het versterken van een sociaal veilige werkomgeving en het voorkomen van ongewenst gedrag. Met haar pragmatische aanpak en empathische stijl draagt zij bij aan een respectvolle en veilige werkcultuur.

Floor Pannekoek heeft jarenlang bij Effectory gewerkt en heeft daar verschillende functies vervuld; van leidinggevende tot teamcoach. Zij heeft hier veel ervaring opgedaan met het coachen en begeleiden van medewerkers en teams. In 2018 is zij gaan ondernemen en startte zij haar eigen trainingsbureau: ‘Teamchallenge’. Zij verzorgt trainingen die gericht zijn op het inzicht geven in én het verbeteren van teamprestaties. In haar trainingen zijn challenges een belangrijk onderdeel. Dankzij de sociale interactie van het spelelement laten mensen sneller hun ‘ware aard’ zien, waardoor bepaalde patronen, valkuilen en sterke punten zichtbaar worden. Daarnaast is het ook nog eens leuk om te doen, dus zorgt deze training voor veel plezier en verbinding binnen teams. De laatste jaren ligt het zwaartepunt in haar trainingen steeds vaker op ‘Sociale Veiligheid. In de speciaal door haar ontwikkelde Sociale Veiligheid training werken medewerkers samen aan het opbouwen en onderhouden van een sociaal veilige werkomgeving. Het onderwerp heeft haar altijd geboeid en daarom heeft ze zich verder gespecialiseerd o.a. door middel van een opleiding tot vertrouwenspersoon. Floor Begeleidt nu naast haar werkzaamheden als trainer bedrijven en individuele medewerkers als een betrokken gecertificeerd vertrouwenspersoon.