Onze Blogs
december 17, 2025
Gedragscode opstellen: zo zorg je voor duidelijkheid en een veilige werkcultuur
Het opstellen van een gedragscode staat bij veel organisaties al lange tijd op de to-dolijst. Misschien heb je er ooit…
december 16, 2025
Vertrouwenspersoon voor sportclubs
Een veilige sportomgeving is essentieel voor iedere sportvereniging. Het aanstellen van een externe vertrouwenspersoon helpt om ongewenst gedrag serieus aan…
december 16, 2025
Vertrouwenspersoon en wetgeving
Werkgevers zijn volgens de Arbeidsomstandighedenwet verplicht om psychosociale arbeidsbelasting (PSA) te voorkomen en te beperken. Ongewenst gedrag valt hier nadrukkelijk…
december 16, 2025
De kerstborrel anno 2025: tijd voor een volwassen upgrade
Tijden veranderen en daarom kan de kerstborrel een update gebruiken, aldus de gastauteurs en hr-experts van Kantoor Ethiek. Weet je…
november 6, 2025
Vertrouwenspersonen op de werkvloer: waarom elke organisatie ze nodig heeft
Veiligheid en welzijn op de werkvloer staan steeds hoger op de agenda. Na verschillende incidenten bij grote bedrijven is duidelijk…
oktober 14, 2025
Kantoor Ethiek: ‘hij bedoelt het vast niet verkeerd,’ als excuus voor grensoverschrijdend gedrag
In de wandelgangen hoor je het soms: “Dat is gewoon hoe hij is.” Of erger nog: “Klanten zijn dol op…
oktober 14, 2025
Kantoor Ethiek: hoe het functioneringsgesprek onder druk staat in de modewereld
‘Ik voel me niet veilig bij dit gesprek.’ Herkenbaar? Een ontwerper die de deadline niet haalt. Een Sales Manager die…
oktober 14, 2025
Kantoor Ethiek: Pesten, een trend in de modewereld die we niet moeten najagen
Laten we het hebben over iets dat niet op de cover van een modemagazine belandt, maar wél een hardnekkige vlek…
maart 12, 2025
Versterk Kantoor Ethiek met een externe vertrouwenspersoon
Door continu in gesprek te blijven over kantoor ethiek en het PSA-beleid (psychosociale arbeidsbelasting), voelen medewerkers zich meer betrokken bij…
maart 12, 2025
Wat is een Sociale Kaart bij Kantoor Ethiek?
Binnen een gezonde kantoor ethiek is transparantie en bereikbaarheid belangrijk. Werknemers moeten weten waar ze terecht kunnen als er iets…